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“金三銀四”招聘季即將過去，在這一個月里，招聘圈子里上演了一出“好戲”——拉勾網和 Boss 直聘的撕逼大戰(zhàn)，現在，舌戰(zhàn)逐漸平息，看完熱鬧的我們，在愚人節(jié)前夕，還是來說點正事、上點干貨吧！
對電子行業(yè)的企業(yè)和攻城獅來說，什么樣的招聘方式才是最靠譜的？答案當然是甲方和乙方無縫對接，既簡單又不粗暴。
為趕上“金三”的末班車，摩爾吧孵化器于今日上午聯手蘇州各大相關電子行業(yè)企業(yè)舉辦了一場“蘇州電子行業(yè)人才招聘交流會”。
雖然這是一場小體量的交流會，但前來招聘的企業(yè)陣容豪華，與非網記者在現場了解到，共有十余家公司參與了本次招聘會，有國際知名半導體廠商 NXP，也有歐洲 PCB 巨頭 NCAB，國內芯片廠商瑞晟微電子和靈芯微電子也在同臺“搶人”…
臺上熱鬧，臺下氛圍同樣火爆，全場座無虛席，來招聘會求職的大學生和工程師有 50 多人。作為招聘交流會的主角之一，這些大學生們非常重視這次與企業(yè)面對面的交流機會，雖然沒有工作經驗，也談不上身懷絕技，但他們都是有備而來，幾乎人手準備了一疊簡歷。據了解，這數十位學生分別來自蘇州大學、西安電子科技大學、電子科技大學以及東南大學等高校。
交流會正式開始之前，與非網&摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨率先登臺做了開場介紹，同為技術出身的他一語擊中了應屆畢業(yè)生以及硬件工程師的狀態(tài)，他認為應屆畢業(yè)生進入職場后往往要花幾個月才能上手做項目，而用人單位則需要花大量的人力財力去培養(yǎng)這些新人。所以他希望電子專業(yè)的學生應該在校期間就掌握足夠多的技能，這也是摩爾吧孵化器在做的一件既有情懷又有價值的事。
與非網、摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨
蘇公雨開場演講結束后，參與招聘的企業(yè)開始介紹各自的企業(yè)文化以及招聘職位，整體來看，招聘的職位包括電子工程師，嵌入式硬件開發(fā)工程師，測試工程師以及銷售工程師等技術崗位。
隨后，在自由交流環(huán)節(jié)，求職的孩子帶著精致的簡歷直奔各自心儀的企業(yè)，至此，本次活動的高潮才正式開始！大家感受一下吧！
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最后附上本次交流會的企業(yè)名單：
恩智浦半導體公司
NCAB 集團
瑞晟微電子(蘇州)有限公司
盛科網絡有限公司
蘇州旭創(chuàng)科技有限公司
曼瑞檢測科技(蘇州)有限公司
東本電氣科技（蘇州）有限公司
澳洋順昌能源技術(蘇州)有限公司
蘇州恩必技精密電氣有限公司
靈芯微電子科技（蘇州)有限公司
蘇州煜瑛微電子科技有限公司
蘇州工業(yè)園區(qū)威斯威爾智能科技有限公司
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