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張通社 zhangtongshe.com
“當老板容易，當企業(yè)家難！”
“作為企業(yè)家，就必須得有責任與擔當！”
“公司300多名員工，背后是300多個家庭，我必須要挑起這個責任！”
談起創(chuàng)業(yè)，聚躍檢測創(chuàng)始人尚躍說得最多的，不是公司高壁壘的尖端技術，而是企業(yè)文化和社會責任。
聚躍檢測是國內第一家純內資民營芯片綜合性檢測企業(yè)。今年41歲的創(chuàng)始人尚躍，曾在微電子行業(yè)摸爬滾打近十年，從普通工程師成長為一名資深工程師。2012年，他在漕河涇科技創(chuàng)業(yè)中心的孵化大樓里起步，靠著幾臺租借來的芯片檢測設備，開啟了創(chuàng)業(yè)之旅。十二年的發(fā)展歷程，聚躍已在全國形成“東、西、南、北、中”五大中心的布局，僅在上海就有三個高端的芯片檢測實驗室。
公司員工從創(chuàng)業(yè)之初的3人擴大到了目前的300多人、累計服務了1,000多家客戶……如今的聚躍檢測，已成長為國內為數不多可提供全站式檢測分析服務的民營第三方檢測機構。
近日，張通社采訪了這位80后創(chuàng)業(yè)者?！拔以趧?chuàng)業(yè)路上遇到了很多貴人，得到了很多幫助，一直心存感恩。如今公司正在蓬勃發(fā)展，我也希望能夠承擔更多責任回饋社會?！彼麑T工情同手足，“聚賢納才，躍然而上”是他治理公司的理念；他立志“讓中國沒有難測的芯片”，希望用自己的專業(yè)技術，將“中國芯”打造成“全球芯”。
01、從普通工程師到資深工程師，十年拜師得“真經”
“海內十分寶，徽商藏三分”。徽商，從古至今都以勤奮、智慧和獨特的商業(yè)策略聞名。一方水土養(yǎng)一方人，出生于安徽蚌埠的尚躍便是如此，他在競爭激烈的半導體市場中，找到了一條“獨特”的賽道——芯片檢測。
一切要從尚躍的第一份工作說起。2004年，畢業(yè)于上海交大電子科學與技術專業(yè)的他，進入位于漕河涇開發(fā)區(qū)的蘋果手機代工廠臺企——英華達電子，“當時我是PE工程師，從事失效分析的檢測工作”。
兩年后，尚躍又去了檢測行業(yè)的龍頭宜碩科技，這是最早進入國內的第三方芯片檢測機構。也是在這兒，他遇到了自己創(chuàng)業(yè)路上第一位貴人——他此生最敬重的“師傅”。
宜碩科技是一家臺企，半導體行業(yè)當時的一個潛規(guī)則是，在臺企，大陸員工只能做簡單的技術工作，很難接觸到核心技術。“那個時候，我們的電子科技專業(yè)不比臺灣，數、電、模都局限于淺顯的理論，沒有真正掌握核心技術。”剛入行的他只能從事基礎檢測工作。
可尚躍不甘于當一顆螺絲釘。二十出頭的少年，心氣比天高，技術不夠，那就靠勤奮補拙?！拔业闹鞴軄碜耘_灣，是最早進入芯片檢測行業(yè)的一批人?！鄙熊S至今清晰記得，基礎薄弱的他常常被批評，“那時候我就記筆記，把他講的記在本子上，之后慢慢思考，不懂的就去問他，直到能夠消化這些知識點為止?！?/p>
在宜碩科技工作期間，尚躍每年能用掉十幾本筆記本，隨時隨地記錄成了他保持至今的習慣，即使在高度電子化的今天，他的紙質筆記本仍不離手。除了“爛筆頭”，尚躍深知自己的實踐短板，常常在同事下班后回到實驗室，操作、復盤、總結，如此循環(huán)往復，直至自己完全理解并成功掌握要領。
尚躍的勤奮好學，被這位臺企主管看在眼里?！八涛业臇|西越來越多，可以說是傾盡所能。只要是他知道的，都會教給我?！辈恢挥X間，尚躍開始尊稱他為“師傅”。盡管沒有舉行拜師儀式，可兩人都心照不宣。他們之間，從“涇渭分明”的上下級變成了“互相信賴”的師徒。
“我是我?guī)煾翟诖箨懯盏奈ㄒ灰晃煌降?。師傅在技術上對我很嚴厲，但在生活上常常照顧我，下班后常常請我們幾個年輕人小聚，鼓勵我們迎難而上?！被貞涍^往，尚躍語氣充滿感恩，這也奠定了他日后對待員工的態(tài)度?，F如今，師傅還會經常來到公司指導關懷，提供技術支持。
在師傅的帶領下，尚躍一步一個腳印，從電路學到工藝制程，從普通工程師做到部門經理?！澳莻€時候，在臺企，大陸員工的職業(yè)上限是經理?！碑敃r，尚躍已達職業(yè)發(fā)展的天花板，為此甚感迷茫。這時，師傅鼓勵他：“也許你可以去做點事情，何不到外面闖一闖？”
師傅的這番鼓勵，讓尚躍躍躍欲試。那是2012年，國內芯片檢測行業(yè)基本被臺資、美資企業(yè)壟斷。“我自己懂技術，國內的集成電路發(fā)展速度又快，可在檢測這種承上啟下的環(huán)節(jié)，卻沒有本土企業(yè)的一席之地?！彼紤]再三后，他懷揣著為實現“中國芯”做貢獻的夢想與目標，創(chuàng)立了聚躍檢測。
02、從3人到300人成長為檢驗檢測領域龍頭企業(yè)
聚躍檢測的會議室墻上貼著一幅中國地圖，上海、北京、深圳、珠海、合肥、成都都標有紅色五角星，仿佛是作戰(zhàn)圖上被占領的城池。“我們先后在全國集成電路幾個主要陣地建立子公司并設立實驗室?！?/strong>尚躍盯著地圖解釋道。當年，他就是在這間辦公室里，如同軍事指揮官一般，標記出了聚躍檢測未來即將觸達的市場。
時間回到聚躍檢測成立之初。2012年，在桂平路680號的漕河涇科技創(chuàng)業(yè)中心，尚躍租下了188平方米的空間，用作聚躍檢測的實驗室和辦公室。“那是一塊風水寶地。”談及原因，尚躍表示，漕河涇開發(fā)區(qū)的集成電路產業(yè)基礎好，聚集了上海貝嶺、瀾起科技這樣的優(yōu)質企業(yè)。聚躍檢測在這棟樓里穩(wěn)穩(wěn)地孵化了5年，并順利拿到了畢業(yè)證。
成立之初，尚躍感到舉步維艱。公司從三名員工和僅有的幾臺租借設備起步?！拔覀兿葟膸讉€核心的項目做起?！鄙熊S笑稱，當時的聚躍就是芯片“化驗科”。依托自己在行業(yè)內的資源，聚躍檢測成長很快，一年后人員和場地便開始快速擴張。
為了更快拓展客戶，他開始延伸整個業(yè)務鏈，購買更多檢測設備?！拔覀兎磸蛯嶒?，從失敗中找經驗，攻克了一個又一個難題。”在尚躍看來，聚躍的發(fā)展可以分為兩個階段：“第一個階段，在前八年，我們先后在北京、深圳、合肥和成都建立子公司并設立實驗室，從此聚躍完成了‘東、西、南、北、中’五大中心的布局?！钡诙€階段，拓展了汽車電子的業(yè)務版塊，在2023年搭建起汽車電子綜合測試平臺，以迎接不斷崛起的新能源汽車的市場。
從業(yè)務領域上，聚躍檢測覆蓋失效分析、材料分析、可靠性分析、先進工藝制程分析和汽車電子五大板塊；設備方面，擁有一條完整的檢測分析設備鏈，且絕大部分設備為行業(yè)最新；技術領域，深耕半導體第三方檢測分析市場與先進工藝制程檢測方案，并長期保持高強度的研發(fā)投入，最高精度達7nm的檢測分析能力。
如今，聚躍檢測擁有員工300多名，累計服務了1000多家客戶，其中既有北大清華、復旦交大等全國一流高校，也有中科院微系統(tǒng)所、航天院所等科研院所，還有中芯國際、華虹宏力等半導體工廠，而更多的是上海貝嶺、韋爾股份、瀾起科技等知名芯片設計公司。
03、聚賢納才，實現“中國芯全球芯”
聚躍檢測在上海的另一棟實驗室，位于張江集電港。走進實驗室內，映入眼簾的便是“科學、準確、公正、滿意”幾個大字?！斑@臺是目前最先進的InGaAs，它可以抓取樣品失效點，幫助我們快速判斷失效原因?！鄙熊S指著一臺比他還高的機器說道。在這棟實驗室內，有很多臺這樣的先進檢測設備?！拔覀冊谠O備上已投入兩個多億，相比于以前在通用型設備上的高投入，現在更傾向于購買高精尖的設備?！?/p>
在技術上的高投入，讓聚躍檢測收獲了不少行業(yè)認可。目前，公司已獲各類專利、軟著等知識產權證書130余項，還曾先后獲評專精特新中小企業(yè)和國家高新技術企業(yè)。在檢測領域上，搭建了武器裝備質量管理體系、CMA機構資質認定、CNAS實驗室認可、IECQ17025獨立實驗室認定、ISO9001管理體系認定等資質壁壘。
“未來，我們以芯片第三方一站式檢測分析為主，測試設備研發(fā)生產為輔，沿著產業(yè)鏈全鏈條推進，緊緊圍繞‘半導體第三方全棧綜合檢測服務商’的目標進行布局?！鄙熊S談起公司的發(fā)展方向。
回望自己十余年的創(chuàng)業(yè)征程，尚躍無不感慨，自己遇到了師傅，從他身上不僅學到了技術，還學會了待人之道，這讓他在日后管理公司上受益匪淺，尤其重視對員工的培養(yǎng)?！拔覀冇酗w躍計劃，針對員工的成長，分為三個階段。‘新躍’是入職不滿一年的員工，要讓他們了解企業(yè)文化，盡快學習崗位技能，進入工作狀態(tài)；‘跳躍’是對公司有一定了解的員工，要讓他們不斷提高技術能力；‘跨躍’是中高層管理人員，要讓他們盡快實現從技術崗到管理崗的轉變?！彼榻B起公司的人才培育體系，“當然，計劃的前提是要聚賢納才”。
“兄弟們跟著我這么多年，我得讓他們衣食無憂?！鄙熊S笑著說道。這份“江湖氣”，也讓員工們對他“死心塌地”，有員工半開玩笑地對他說：“老大，你說往哪沖我們就往哪干?！?/p>
在采訪的過程中，尚躍還反復提到漕河涇開發(fā)區(qū)對公司的鼎力支持。“在我們困難時，漕河涇開發(fā)區(qū)主動送政策上門，幫助協(xié)調銀行等資源提供資金幫助，為我們紓難解困，對此我一直心存感激，我也希望能夠有機會回饋社會?！边@也是聚躍檢測在不斷壯大的過程中，作為創(chuàng)始人的尚躍，為什么能時刻心懷社會，并牢記企業(yè)社會責任的原因。
“去年，我們跟著復旦大學到甘肅的一個中學，捐了一間科學實驗室?！睘榱俗尯⒆觽兏惺芸萍嫉臉啡ぃ熊S還給孩子們上了一堂關于科技發(fā)展的課，對他來說，“做企業(yè)家和做老板是不一樣的，要為社會承擔起更多責任”。
無論是在聚躍檢測的BP里，還是便箋本上，都印著“聚賢納才，躍然而上”。“這是我們公司的企業(yè)文化，也是我一直奉行的準則。”在尚躍心里，聚躍檢測的每個人都在努力。順境時，保持冷靜；逆境時，篤行不怠。他希望與團隊一起，在全國集成電路行業(yè)，打響聚躍檢測的品牌，最終實現“中國芯，全球芯”的目標。
文字｜郝紅霞、張文琪? ? ? ? 編輯｜劉程星
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