獨(dú)家丨微軟云中國(guó)或?qū)⒂瓉?lái)大調(diào)整：各行業(yè)銷(xiāo)售線(xiàn)內(nèi)部，「合并同類(lèi)項(xiàng)」

作者 | 徐曉飛，編輯?| 周? ?蕾

“此次扁平化調(diào)整中，基層管理者承壓最大。”? ? ? ?? ? ? ??? ?

雷峰網(wǎng)獨(dú)家消息，微軟云中國(guó)區(qū)或?qū)⒂?024財(cái)年底（今年6月底）前后進(jìn)行一次較大的組織架構(gòu)調(diào)整，調(diào)整對(duì)象主要聚焦于微軟大中華區(qū)一號(hào)位侯陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)下的700多人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

據(jù)多位知情人透露，此次調(diào)整方式或?yàn)椋?strong>在各細(xì)分行業(yè)銷(xiāo)售線(xiàn)中，將具有相似職能的小團(tuán)隊(duì)整合在一起，以降低多頭對(duì)接、分兵散打帶來(lái)的溝通內(nèi)耗和作業(yè)低效。具體來(lái)說(shuō)，侯陽(yáng)此前已在數(shù)字原生事業(yè)部率先展開(kāi)了一項(xiàng)“試驗(yàn)”：將與客戶(hù)打交道的各個(gè)團(tuán)隊(duì)，如CSM團(tuán)隊(duì)、AE團(tuán)隊(duì)等，統(tǒng)一集中匯報(bào)到該事業(yè)部總經(jīng)理田灼處，精簡(jiǎn)了溝通層級(jí)，提升了事業(yè)部?jī)?nèi)部的扁平化。

鑒于該“試驗(yàn)”取得了不錯(cuò)效果，接下來(lái)可能會(huì)在其他行業(yè)線(xiàn)大范圍鋪開(kāi)。此次或?qū)⒌絹?lái)的調(diào)整是否會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模裁員，尚不得而知。據(jù)微軟云中國(guó)離職員工透露，與國(guó)內(nèi)許多大公司實(shí)行的年度末位淘汰制不同，微軟中國(guó)銷(xiāo)售線(xiàn)的淘汰機(jī)制以季度為周期，更具“狼性”，每個(gè)季度都會(huì)淘汰一些排名末尾的員工。

目前，微軟云中國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)規(guī)模約保持在700人左右。不過(guò)，伴隨著可能到來(lái)的合并、精簡(jiǎn)和扁平化調(diào)整，中間層可能會(huì)被壓縮，尤其基層管理者會(huì)面臨較大的危機(jī)。由于微軟的財(cái)年是按照“上年7月1日到當(dāng)年6月30日”為一周期，部分業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次組織調(diào)整選擇在2024財(cái)年底前后這一重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，預(yù)計(jì)不會(huì)是小動(dòng)作。

事實(shí)上，許多大公司都會(huì)選擇在財(cái)年底前后進(jìn)行重大組織調(diào)整，以便進(jìn)行復(fù)盤(pán)梳理、排兵布陣，迎接新財(cái)年的挑戰(zhàn)。去年12月，亞馬遜云AWS中國(guó)區(qū)一號(hào)位儲(chǔ)瑞松也對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)整。

如今，繼AWS中國(guó)之后，微軟云中國(guó)也擺好了應(yīng)戰(zhàn)之勢(shì)。當(dāng)下，包括中國(guó)市場(chǎng)在內(nèi)的全球云計(jì)算行業(yè)格局，正在面臨新一輪洗牌。近兩年，在AI大模型的加持，以及云產(chǎn)品成熟度的不斷提高下，微軟與谷歌在云計(jì)算市場(chǎng)上的增速已屢次超過(guò)AWS，后者此前積累的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在被加速削弱。

據(jù)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Synergy Research Group 2023年10月數(shù)據(jù)顯示，目前全球公有云IaaS市場(chǎng)，亞馬遜AWS市場(chǎng)份額為32%、微軟Azure為23%、谷歌云為11%。而今年一季度，AWS、Azure和谷歌云的市場(chǎng)份額分別為31%、25%和11%。后兩者正在加速縮小與老大哥AWS之間的差距。業(yè)內(nèi)人士預(yù)估，如果這一趨勢(shì)不變，大概明年年底，微軟云就能追上AWS，登上全球云計(jì)算王座。而中國(guó)外資云的排位也將迎來(lái)新的變數(shù)。