2024調(diào)整年~2025增長(zhǎng)年，ASML穩(wěn)步推進(jìn)人才戰(zhàn)略

從飛利浦的一個(gè)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目走出來(lái)，到1984年項(xiàng)目獨(dú)立并成立合資公司，ASML已經(jīng)在光刻技術(shù)的道路上走過(guò)了40多個(gè)年頭。

回首ASML公司成立的這40年，是伴隨著“摩爾定律”的發(fā)展，不斷探索半導(dǎo)體工藝突破極限的40年。

上世紀(jì)90年代，在與日系光刻技術(shù)巨頭的競(jìng)爭(zhēng)中，ASML開(kāi)創(chuàng)性地推出了步進(jìn)式掃描系統(tǒng)，大幅提高了光刻機(jī)的精度和生產(chǎn)效率。

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著半導(dǎo)體工藝節(jié)點(diǎn)的不斷縮小，ASML開(kāi)始研發(fā)極紫外（EUV）光刻技術(shù)，并成功量產(chǎn)EUV光刻機(jī)，在7nm制程工藝中給芯片制造商帶來(lái)了更高的生產(chǎn)效率，同時(shí)減少了多重曝光工藝的復(fù)雜性和成本，并使7nm以下制程工藝的芯片量產(chǎn)制造成為可能。

與中國(guó)市場(chǎng)結(jié)緣，始于1988年

根據(jù)SIA最新發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國(guó)是全球最大的單一國(guó)家半導(dǎo)體市場(chǎng)，占全球芯片銷(xiāo)售額的29%。

對(duì)于ASML來(lái)說(shuō)，中國(guó)大陸客戶(hù)的成長(zhǎng)速度是非常快的。而談到ASML與中國(guó)市場(chǎng)結(jié)緣，還要追溯到1988年。下面簡(jiǎn)單羅列一下ASML在中國(guó)大陸市場(chǎng)的重要節(jié)點(diǎn)：

1988年，ASML公司向清華大學(xué)交付了首臺(tái)步進(jìn)式光刻機(jī)。

1995年，第一臺(tái)ASML PAS2500光刻機(jī)進(jìn)入中國(guó)

2000年，ASML中國(guó)正式成立。

2004年，第一臺(tái)ASML TWINSCAN干式光刻機(jī)進(jìn)入中國(guó)。

2007年，計(jì)算光刻軟件公司睿初并入阿斯麥，進(jìn)一步豐富了ASML的產(chǎn)品線；同年，第一臺(tái)ASML TWINSCAN浸潤(rùn)式光刻機(jī)進(jìn)入中國(guó)。

2015年，漢民微測(cè)電子束檢測(cè)公司加入ASML版圖。

2018年，ASML中國(guó)全球培訓(xùn)中心在上海建成。

2021年，在北京建立ASML中國(guó)本地維修中心，即現(xiàn)在的本地零件供應(yīng)中心。

2023年，由中國(guó)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的貼合本土客戶(hù)需求的計(jì)算光刻軟件產(chǎn)品正式推出。

如今，ASML在中國(guó)的16個(gè)城市設(shè)有辦事處，并擁有3個(gè)開(kāi)發(fā)中心、1個(gè)培訓(xùn)中心、1個(gè)本地零件供應(yīng)中心，以及12個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心。在業(yè)務(wù)上，ASML也已經(jīng)形成由光刻機(jī)、光學(xué)和電子束量測(cè)和計(jì)算光刻這“鐵三角”業(yè)務(wù)組成的全景光刻解決方案，始終聚焦成像環(huán)節(jié)，支持客戶(hù)不斷提高芯片制造的產(chǎn)能，提升芯片制造的良率。

技術(shù)的突破，離不開(kāi)人才的吸引、培養(yǎng)和激勵(lì)

ASML的成功歸功于其對(duì)技術(shù)路徑的卓越把握和持續(xù)的研發(fā)投入，而這背后離不開(kāi)對(duì)人才的吸引、培養(yǎng)和激勵(lì)。

半導(dǎo)體行業(yè)正處于朝陽(yáng)階段，行業(yè)需要的半導(dǎo)體人才缺口在近些年一直存在。德勤發(fā)布的報(bào)告顯示，從2021到2030年，全球半導(dǎo)體行業(yè)將需要增加100萬(wàn)名技術(shù)工人，平均每年增加大約10萬(wàn)人。

圖 | ASML中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)毛琴，圖源：ASML

而對(duì)于ASML來(lái)說(shuō)，近年來(lái)公司同樣在穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)ASML中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)毛琴的介紹，過(guò)去5年（2019年~2024年），ASML全球員工人數(shù)從2萬(wàn)4千余名增長(zhǎng)到4萬(wàn)2千余名，在華員工數(shù)也從1000余名增長(zhǎng)到如今1700余名，都實(shí)現(xiàn)了70%左右的增長(zhǎng)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：ASML年報(bào)，與非網(wǎng)制作

對(duì)比2019年~2023年財(cái)年，ASML的凈銷(xiāo)售額，從2019年的118.20億歐元一路增長(zhǎng)到2023年的275.59億歐元。而在近期公布的2024年第一季度財(cái)報(bào)中，ASML再次確認(rèn)了其對(duì)2024年全年預(yù)期保持不變。ASML預(yù)計(jì)，到2025年凈銷(xiāo)售額可達(dá)300-400億歐元，2030年凈銷(xiāo)售額將達(dá)到440-600億歐元。

對(duì)ASML而言，業(yè)務(wù)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)和人才的穩(wěn)步增長(zhǎng)過(guò)程息息相關(guān)，而中國(guó)市場(chǎng)是ASML的重要市場(chǎng)之一。

在此背景下，ASML側(cè)表示：還將不斷擴(kuò)大在中國(guó)的人才隊(duì)伍規(guī)模，以支持在華業(yè)務(wù)發(fā)展。今年，ASML中國(guó)將繼續(xù)開(kāi)放覆蓋全景光刻解決方案下的光刻機(jī)、計(jì)算光刻和光學(xué)與電子束量測(cè)業(yè)務(wù)的多個(gè)崗位，包括客戶(hù)支持工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師和職能部門(mén)等諸多職位。

構(gòu)建多元化人才梯隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)

在光刻機(jī)領(lǐng)域的人才招聘一直是一個(gè)難題，因?yàn)榕c之完全匹配的人才在市場(chǎng)上少之又少。而ASML要構(gòu)建的又是一個(gè)多元復(fù)合型人才梯隊(duì)，因此ASML歡迎并吸納跨行業(yè)求職者和多專(zhuān)業(yè)背景的人才，如航空航天、汽車(chē)制造、機(jī)械工程等背景。

圖 | ASML舉辦人才內(nèi)推活動(dòng)，圖源：ASML

在ASML，公司珍視每位員工的獨(dú)特觀點(diǎn)、天賦和才能，并且充分尊重每位員工所做的貢獻(xiàn)與努力。秉承打造多元化人才隊(duì)伍的承諾，ASML不斷擴(kuò)大全球女性員工比例，近幾年ASML全球女性員工占比已從 10%增長(zhǎng)至 20%，2024年第一季度新入職員工中有 27% 為女性。

毛琴表示：“ASML始終將人才視為業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基石。在以‘挑戰(zhàn)求精（Challenge）、合作共進(jìn)（Collaborate）、關(guān)愛(ài)致遠(yuǎn)（Care）‘為核心的3C文化指引下，我們致力于為員工打造多元、包容的工作環(huán)境，使人才能夠發(fā)揮所長(zhǎng)并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！?/p>

打造極具吸引力的工作場(chǎng)所，關(guān)注員工的全方位職場(chǎng)體驗(yàn)

除了提供在業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利組合外，ASML還從身體、心理、社交、職業(yè)發(fā)展以及財(cái)務(wù)五大維度全面守護(hù)員工的健康情況。ASML還設(shè)有由員工自發(fā)組成的GPtW（Great Place to Work）委員會(huì)，通過(guò)組織運(yùn)動(dòng)、讀書(shū)分享、國(guó)風(fēng)傳承、凈灘減塑公益行等各類(lèi)活動(dòng)，提升員工的凝聚力和歸屬感。得益于聚焦人才建設(shè)與關(guān)愛(ài)的持續(xù)努力，ASML中國(guó)連續(xù)多年榮膺由前程無(wú)憂(yōu)頒發(fā)的“中國(guó)典范雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，這一認(rèn)可凸顯出ASML關(guān)注員工福祉和職業(yè)發(fā)展，致力于為員工打造培育型和支持型工作環(huán)境。

以人才賦能為核心，加碼人才投入

在著力提升工作環(huán)境的同時(shí)，ASML鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人意愿與興趣發(fā)展職業(yè)路徑，并通過(guò)持續(xù)不斷的投入為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持，以此賦能員工并激發(fā)其潛能。遵循 “70-20-10”混合學(xué)習(xí)法則，員工70%的學(xué)習(xí)來(lái)自工作中，如輪崗和見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)；20%來(lái)自同事間，如導(dǎo)師和教練制度；10%來(lái)自授課學(xué)習(xí)，如課堂學(xué)習(xí)和線上自學(xué)。除此之外，ASML還為不同層級(jí)和職位的員工提供個(gè)性化培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)和軟技能培訓(xùn)，還有各類(lèi)發(fā)展和體驗(yàn)機(jī)會(huì)，如未來(lái)領(lǐng)袖論壇、ASML中國(guó)“發(fā)展月“等。

?推廣STEM科普教育，積極履行社會(huì)責(zé)任

除了對(duì)員工的投入外，ASML通過(guò)一系列項(xiàng)目將“科技向善”延伸到社會(huì)公益領(lǐng)域，積極履行社會(huì)責(zé)任。為激發(fā)中小學(xué)生對(duì)科學(xué)技術(shù)的興趣，自2017年起，ASML中國(guó)已連續(xù)八年贊助上海未來(lái)工程師大賽。2023年ASML與大賽組委會(huì)共同發(fā)起并制作回溯賽事成果的紀(jì)錄片時(shí)發(fā)現(xiàn)，參賽者們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中受到該賽事的激勵(lì)并受益，將工程師的思維方式應(yīng)用于自身的生活和工作中，也有不少參賽者已投身于科技領(lǐng)域事業(yè)。此外，ASML還開(kāi)展了豐富的校企合作項(xiàng)目，如近期在合作高校中推出全景光刻基礎(chǔ)系列課程、光刻技術(shù)科普講座等。在課堂之外，ASML還在社交媒體平臺(tái)開(kāi)設(shè)了“光刻小講堂“等科普欄目，通過(guò)通俗易懂的內(nèi)容提高公眾對(duì)科技的認(rèn)知和理解。借助以上這些舉措，ASML在為自身培養(yǎng)人才的同時(shí)，也踴躍為公眾和社會(huì)提供更多接觸STEM教育的機(jī)會(huì)。

?寫(xiě)在最后

未來(lái)，ASML 將繼續(xù)遵循以人才為中心的戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)力人才建設(shè)，這與ASML推動(dòng)中國(guó)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)乃至行業(yè)發(fā)展的努力不謀而合。