三年嵌入式工作經(jīng)驗(yàn)，面試一個(gè)多月，有些想說的

4月份開始準(zhǔn)備找工作，也面試了一些公司，現(xiàn)在整理下發(fā)出來。面了幾家公司后，也有一些感觸，和大家分享下。

智感數(shù)科

一面-40min

自我介紹

SPI驅(qū)動(dòng)遇到的問題

sensor驅(qū)動(dòng)了解嗎

介紹一個(gè)你平時(shí)遇到的異常卡死問題

如何有網(wǎng)絡(luò)工具抓包分析網(wǎng)絡(luò)問題

音頻框架是否了解

如何進(jìn)行內(nèi)核裁剪

有什么要問我的

• 什么時(shí)候出面試

通知

二面-30min

二面三面是線下進(jìn)行的。公司在余杭那邊，一大早就跑了過去。二面沒問技術(shù)，主要問了一些基本情況，比如現(xiàn)在在那個(gè)部門，做什么的等等。面試也很快，大概十五分鐘吧。面完后就通知HRBP過來了。HRBP的面試也很隨意。

自我介紹

畢業(yè)時(shí)間，工作時(shí)間

你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

為什么想出來找工作了？

當(dāng)前有幾個(gè)offer？

當(dāng)前住在哪里，過來上班的距離能接受嗎？

你有什么要問我的？

最后HRBP簡(jiǎn)單介紹了下公司的基本情況，包括業(yè)務(wù)，福利等等。

三面-15min

HR打來電話，大概意思就是說我報(bào)的薪資有點(diǎn)高，問我是不是低于這個(gè)薪資就不來了。當(dāng)時(shí)我肯定的說不是，畢竟我想看下，到底我在市場(chǎng)中現(xiàn)在是什么價(jià)格。這個(gè)時(shí)候就要有一套話術(shù)，來表達(dá)你的期望薪資了。既不能和HR表面你把錢看的很重，這樣估計(jì)HR也就不會(huì)再面下去了。如果他們真的預(yù)算有限呢？詳細(xì)怎么說，我會(huì)在后面的文章中專門寫一篇，這里大概講下核心邏輯：感謝+誠(chéng)意+爭(zhēng)取更高薪資。和這個(gè)HR溝通的過程還是蠻順利的，HR也表示會(huì)去幫忙爭(zhēng)取更高薪資。

結(jié)果

過了一周了，HR給到答復(fù)，確實(shí)給不了那么高薪資，最終談下來的有15%漲幅。當(dāng)然，這個(gè)結(jié)果，我心里也比較滿意了。但考慮到剛開始面試，再加上聽HR的介紹，公司總部在武漢，杭州這邊偏向做定制項(xiàng)目。綜合考慮過后，我還是拒絕了。

云深處科技-45min

一面

自我介紹

項(xiàng)目介紹及遇到的問題，解決思路

遇到的疑難雜癥怎么處理的

問題復(fù)雜，被打斷了，講的啰嗦

can總線了解嗎

你的優(yōu)勢(shì)是什么

你的職業(yè)規(guī)劃

偶現(xiàn)問題如何排查

尋找必要條件重復(fù)執(zhí)行在問題發(fā)生前添加一些必要信息輔助排查

離職的原因

當(dāng)前有幾個(gè)offer

反問：什么時(shí)候有結(jié)果

小結(jié)

兩個(gè)面試官，比較年輕，問的問題也都是簡(jiǎn)歷上的。沒有問很深入的內(nèi)容？中小型公司的面試都不太專業(yè)？基礎(chǔ)知識(shí)像C語言，操作系統(tǒng)等都沒問題。全程聊的還挺開心。但幾天后通知我面試沒通過。

當(dāng)虹科技

一面-25min

自我介紹

將一個(gè)你平時(shí)遇到的異常掛死問題

講講安全啟動(dòng)基本流程

當(dāng)前薪資待遇，期望薪資

為什么想離職？什么時(shí)候開始看工作的？當(dāng)前有幾個(gè)offer

你有什么想問我們的

什么時(shí)候出結(jié)果

二面-30min

自我介紹

為什么離職，什么時(shí)候開始面試的嗎，當(dāng)前有那些offer？

期望薪資，為什么是這么多？

你認(rèn)為你和市場(chǎng)上其他人的不同之處在哪里

你們部門有多少人，從事你所做的方向的有多少人

對(duì)當(dāng)前公司的評(píng)價(jià)

當(dāng)前工作上你做的最失敗的一件事

當(dāng)前職級(jí)，往年績(jī)效，校招工資，進(jìn)來有沒有漲薪

當(dāng)初校招為什么選擇大華？校招拿了那些offer？

三面-15min

這一面主要是談薪資，相比于現(xiàn)在，漲了15%。HR接下來詳細(xì)介紹了公司的薪酬制度，福利待遇等，從話里話間也能聽出HR的誠(chéng)意。不過我個(gè)人的期望漲幅是25%左右。所以，當(dāng)時(shí)HR介紹的時(shí)候，心里也想著沒打算接?；仡櫿麄€(gè)面試流程還是很順利的，面試官和HR人都不錯(cuò)。最后給了HR準(zhǔn)確答復(fù)說不打算去。

邁沖科技

一面

自我介紹

為什么離職

調(diào)試驅(qū)動(dòng)遇到的問題？除了這個(gè)解決辦法還有哪些？當(dāng)初為什么沒有選用這種方法？

接觸過rk的平臺(tái)，你做了哪些工作？詳細(xì)介紹下你所做的工作？

安卓驅(qū)動(dòng)接觸過嗎？是不是愿意嘗試？

當(dāng)初為什么選擇杭州？

現(xiàn)在是在杭州定居了嗎？

有女朋友嗎？做什么工作的？

房子買了嗎？

你有什么要問我的？

云尖信息

一面-15min

前期簡(jiǎn)單和HR溝通過了，HR大概意思就是你的期望薪資有點(diǎn)高。如果低于這個(gè)薪資你會(huì)不會(huì)來，我的回答是肯定的。后來HR又介紹了公司的業(yè)務(wù)情況等，定了大概的時(shí)間在某個(gè)晚上的九點(diǎn)以后。

二面-35min

面試官看起來年紀(jì)稍長(zhǎng)了，估計(jì)在40左右。這個(gè)面試流程并不像其他公司，一上來也沒有簡(jiǎn)單自我介紹什么。面試官全程都讓我在上帝視角總結(jié)歸納。

當(dāng)初為什么來杭州？

平時(shí)你工作主要負(fù)責(zé)那些內(nèi)容？

寫過那些驅(qū)動(dòng)呢？

這里我回答的是，平時(shí)完整寫一個(gè)驅(qū)動(dòng)的機(jī)會(huì)比較少，主要還是解決問題為導(dǎo)向。

你平時(shí)是怎么解決問題的？你覺得解決問題最重要的是什么？有用過那些工具？

這里我的回答是以人為導(dǎo)向的。

分析問題的能力：窮舉各種可能出現(xiàn)該問題的情況

解決問題的思路：抽絲剝繭，逐一排除

閱讀代碼的能力：快速接受新知識(shí)

借助工具：透徹的看待問題

我把工具放在了最后面，想表達(dá)的意思是，工具只是幫我我們分析問題，并不能找到問題的根因。根因最終還是要人去分析。

接下來我舉了一個(gè)實(shí)際中遇到的問題是怎么解決的。想向面試官表達(dá)我在工作中是如何分析問題的。

switch驅(qū)動(dòng)接觸過嗎？

平時(shí)接觸的驅(qū)動(dòng)種類是不是比較少？

這里，我能聽出來面試官想讓整個(gè)面試流程往更深層次的方向走，他在我身上沒看到有分析，學(xué)習(xí)復(fù)雜驅(qū)動(dòng)的能力。所以我說，我說一個(gè)接下來前段時(shí)間遇到的異?？ㄋ绬栴}吧。這個(gè)問題比較復(fù)雜，講了大概有十幾分鐘。面試官聽完后也比較滿意。

整個(gè)面試的過程還是比較順利的，這一次，我真正感受到了什么叫面試：面試過程中兩個(gè)人互動(dòng)很頻繁。并不像我之前面的那些，上來就自我介紹，講你遇到的問題，講完就沒了，面試官很少會(huì)就一個(gè)問題往深入的去挖，也不會(huì)引導(dǎo)你往更深入的方向走。這可能也和面試官的風(fēng)格有關(guān)系。

你有什么問我的？

• 我有幸進(jìn)去了，主要做哪方面
  • 我們的驅(qū)動(dòng)種類還是蠻多的，像usb，PCIE，wifi驅(qū)動(dòng)，switch驅(qū)動(dòng)等都有。

多久出面試結(jié)果呢？

• 三個(gè)工作日

后來和HR溝通過，說面試通過了，最后一輪是總監(jiān)面試，再簡(jiǎn)單聊聊。但最近他們總監(jiān)比較忙，可能會(huì)晚幾天。

在技術(shù)面中，和面試官聊的也很愉快。這是第一次讓我有了面試的感覺。面試官也很專業(yè)，問的問題也都很深入。面試過程中也都會(huì)引導(dǎo)，交流。面試完之后，其實(shí)對(duì)這家公司還是蠻看好的，但我私下查了下。云尖信息是外包公司，給新華三做白牌的，了解到這一點(diǎn)之后，瞬間不想去了。

在等待總監(jiān)面試的那段時(shí)間，那段時(shí)間我也比較忙，后來也沒等到面試的電話，等我想起來時(shí)，也就半個(gè)月后了。

總結(jié)

面了這幾家公司，總體感覺面試問的都不太難，技術(shù)面試都是以簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目為主?；A(chǔ)知識(shí)問的比較少。

HR面試也都是些常規(guī)的題目，問的最多的都是為什么離職？你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么之類的。這種問題很久不回答，難免會(huì)不熟悉。建議提前準(zhǔn)備下，自己準(zhǔn)備一些“冠冕堂皇”的理由。

個(gè)人情況

再說下我個(gè)人的情況吧，目前崗位是BSP開發(fā)工程師，工作經(jīng)驗(yàn)三年。專業(yè)技能如下：

熟悉Bootloader工作原理，能對(duì)Bootloader和內(nèi)核進(jìn)行優(yōu)化和裁剪。

熟悉IIC，SPI等常用總線接口及驅(qū)動(dòng)框架；熟悉串口驅(qū)動(dòng)，485驅(qū)動(dòng)，PHY驅(qū)動(dòng)框架。

熟悉ARM secure boot，ATF工作原理，具備實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

熟悉perf，kprobes，ftrace，kdump，GDB等原理和基本使用方法。

熟悉TCP/IP，UDP協(xié)議，可以熟練使用抓包工具分析網(wǎng)絡(luò)問題。

熟悉常見加解密算法，簽名算法原理，具備實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

具備海思，瑞芯微平臺(tái)的bringup經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)驅(qū)動(dòng)進(jìn)行調(diào)試與優(yōu)化。

具有豐富的Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的軟件bug定位和分析能力，具備較強(qiáng)的軟硬件調(diào)試能力。

善于撰寫文檔，如需求分析，方案設(shè)計(jì)、用例設(shè)計(jì)、結(jié)項(xiàng)報(bào)告等。

善長(zhǎng)調(diào)試和解決內(nèi)核和驅(qū)動(dòng)程序的穩(wěn)定性問題、內(nèi)核crash問題。

我個(gè)人期望的工作：杭州，中大廠+雙休。漲幅20%起，歡迎各位有內(nèi)推渠道的加我微信LinuxDriverDev（備注招聘交流）進(jìn)一步溝通交流。