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這兩天，半導體產(chǎn)業(yè)圈一件事情正在發(fā)酵，據(jù)中國臺灣地區(qū)媒體報道，中國臺灣新北“地檢署”在3月9號指揮新北市調查處兵分7路搜查了“智鈊科技”和“芯道互聯(lián)”二家公司，并約談包括2家公司負責人顏進忠和黃志輝在內的員工共19人，稱這倆家公司為大陸的比特大陸旗下的芯片設計公司“晶視智能”在臺挖人，3年內以2倍以上高薪挖走中國臺灣眾多知名半導體公司超過200位高科技人才，為大陸開發(fā)AI芯片，稱此舉重創(chuàng)了中國臺灣半導體產(chǎn)業(yè)。
圖：顏進忠被帶離接受調查
“晶視智能”位于北京，是比特大陸旗下的芯片設計公司，主要做視頻監(jiān)控和邊緣計算的AI芯片設計。該公司董事長和副董事長分別由臺籍人士吳振禧和曹?？祿危瑑扇硕季哂锌萍籍a(chǎn)業(yè)背景。從臺媒報道的信息看，吳振禧和曹?？嫡业筋佭M忠和黃志輝倆人，分別投資成立了“智鈊科技”和“芯道互聯(lián)”二家公司，再通過這兩家公司專門替比特大陸在臺招募專才。
檢調稱，顏進忠是中國臺灣交通大學電子研究所畢業(yè)的，曾是IC設計公司“宏芯科技”的副總；黃志輝則是中國臺灣中華科技大學電子工程系畢業(yè)的，曾是矽品精密的制程工程師，這兩位從老東家離職后，就被比特大陸招募，為比特大陸挖角中國臺灣地區(qū)高科技人才。有報道援引檢調，說這兩人聲稱中國臺灣公司薪水低，若換工作環(huán)境，薪水即可翻倍，開出百萬元、甚至500萬元年薪，不少人因此跳槽，甚至整個設計團隊都被挖走。
芯片設計人才向來是一將難求，全球高薪招募、企業(yè)間挖角搶人也是司空見慣，倆家公司高薪挖人怎么就引來官非呢？這就要說到《中國臺灣地區(qū)與大陸地區(qū)人民關系條例》了，這是中國臺灣當局的一個律例，在1992年7月31日正式頒布，是中國臺灣當局為規(guī)范中國臺灣地區(qū)與大陸地區(qū)人民的經(jīng)濟、貿易、文化等往來并處理衍生的法律事件所訂定的律例。這個條例經(jīng)過多次修正，至今仍然是中國臺灣當局對大陸地區(qū)重要的法律之一，這個條例的下面還有《中國臺灣地區(qū)與大陸地區(qū)人民關系條例施行細則》、《大陸地區(qū)人民來臺從事商務活動許可辦法》及《大陸地區(qū)人民來臺從事觀光活動許可辦法》等子法。
這次事件，新北“地檢署”就是以全案“未經(jīng)中國臺灣‘經(jīng)濟部投審會’許可”依照違反條例為由來立案偵辦的。筆者查閱該條例，判斷所涉條例的具體條款應該是兩個：一是第二章的行政部分下第三十三條 （擔任職務、聯(lián)合設立法人等及締結聯(lián)盟之禁止）所列：中國臺灣地區(qū)人民、法人、團體或其他機構，非經(jīng)主管機關許可，不得為大陸地區(qū)法人、團體或其他機構之成員或擔任其任何職務；亦不得與大陸地區(qū)人民、法人、團體或其他機構聯(lián)合設立法人、團體、其他機構或締結聯(lián)盟；二是第三十五條 （投資、技術合作、貿易行為等之禁止）：中國臺灣地區(qū)人民、法人、團體或其他機構，非經(jīng)主管機關許可，不得在大陸地區(qū)從事投資或技術合作，或與大陸地區(qū)人民、法人、團體或其他機構從事貿易或其他商業(yè)行為。
所以，是否經(jīng)過臺當局有關部門許可將是整件事情的重點。從目前島內輿情看，事件走向不太樂觀。不少臺媒報道此事要么稱“為大陸企業(yè)挖人”（而不是具指涉事公司），要么擴大為“陸美貿易戰(zhàn)，引發(fā)大陸芯片荒”的層面。并且，已有報道稱由于半導體高科技產(chǎn)業(yè)是中國臺灣地區(qū)的命脈，中國臺灣所謂“國安”高層極為重視本案，檢調也將本案視為“國安”案件，還要“針對被挖角的高科技人才，是否攜帶高科技機密赴陸，涉嫌違反《營業(yè)秘密法》情事，擴大偵辦......”
這至少反映出目前島內的一些心態(tài)——凡涉及兩岸的議題，草木皆兵。
至于這件事情的主角比特大陸，截至目前還沒有就此作出任何回應，有消息傳比特大陸準備在臺積電投片量產(chǎn)5nm產(chǎn)品，臺積電要求其簽署無任何妨礙營業(yè)秘密與智慧財產(chǎn)權的特別版聲明書，否則不予以投片生產(chǎn)。但二者在時間先后或是否有因果關系，都不得而知。
外界對比特大陸印象深刻的最近一件事情是，該公司兩位創(chuàng)始人吳忌寒和詹克團因爭奪公司控制權的矛盾在2019年下半年被公開一年多后，今年1月份，吳忌寒在推特發(fā)布信息稱，他將正式辭去比特大陸職務，以平息內部權力斗爭，而其后沒多久，企查查顯示，該公司發(fā)生工商變更，吳忌寒退出法定代表人及總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務，由詹克團接任法定代表人。這才不到兩個月，就出了這么個事情......
