2023年中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體公司平均年薪曝光：聯(lián)發(fā)科86萬(wàn)，臺(tái)積電61萬(wàn)！

7月2日消息，據(jù)中國(guó)臺(tái)灣證交所近日最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年中國(guó)臺(tái)灣上市的80家半導(dǎo)體公司當(dāng)中，整體的員工平均年薪為193.8萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣43.3萬(wàn)元），相比2022年的229.1萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣52.86萬(wàn)元），同比下滑15.4%。

2023年度，中國(guó)臺(tái)灣上市半導(dǎo)體企業(yè)的員工平均年薪排名前十的企業(yè)依次為：

聯(lián)發(fā)科：新臺(tái)幣384.5萬(wàn)元（約合人民幣85.8萬(wàn)元），同比下滑23%，排名由上年的第三升至第一；

聯(lián)詠：新臺(tái)幣378.4萬(wàn)元（約合人民幣84.5萬(wàn)元），同比下滑6.6%，排名由上年的第五升至第二；

創(chuàng)意電子：新臺(tái)幣354.1萬(wàn)元（約合人人民幣79.1萬(wàn)元），同比下滑9.8%，排名由上年的第六上升至第三；

祥碩：新臺(tái)幣344.3萬(wàn)元（約合人民幣76.9萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)9.3%，排名由上年的第十升至第四。

瑞昱：新臺(tái)幣316.7萬(wàn)元（約合人民幣70.75萬(wàn)元），同比下滑31.4%，排名由上年的第四跌至第五；

達(dá)發(fā)：新臺(tái)幣281.3萬(wàn)元（約合人民幣62.8萬(wàn)元），同比下滑20.8%，排名第六；

臺(tái)積電：新臺(tái)幣273.7萬(wàn)元（約合人民幣61.1萬(wàn)元），同比下滑13.8%，排名由上年第九升至第七；

日月光投控：新臺(tái)幣264.7萬(wàn)元（約合人民幣59.1萬(wàn)元），同比大跌51.9%，排名由上年的第一跌至第八；

聯(lián)陽(yáng)：新臺(tái)幣263萬(wàn)元（約合人民幣58.7萬(wàn)元），同比增長(zhǎng)27.1%，排名由上年的第二十四上升至第九；

瑞鼎：新臺(tái)幣260.7萬(wàn)元（約合人民幣58.2萬(wàn)元），同比大跌47.9%，排名由上年的第二跌至第十。

從上述80家中國(guó)臺(tái)灣上市半導(dǎo)體企業(yè)的員工平均年薪同比變化來(lái)看，絕大部分廠商都出現(xiàn)了同比的下跌。比如，觸控和顯示驅(qū)動(dòng)芯片廠商敦泰的員工平均年薪同比大跌的幅度最大，達(dá)到了52.1%；半導(dǎo)體封測(cè)大廠日月光投控，同比也大跌了51.9%。MCU大廠盛群、存儲(chǔ)芯片廠商華邦電子，也分別下滑了40.3%、30.5%，排名第一的聯(lián)發(fā)科也同比下滑了23%。

如果，單從晶圓代工廠來(lái)看，力積電同比跌幅最大，達(dá)到了39.7%；聯(lián)電也同比下滑了13.7%；臺(tái)積電同比也下滑了13.8%。

而上述眾多半導(dǎo)體廠商員工平均年薪同比大幅下滑的主要原因在于，由于全球市場(chǎng)需求的持續(xù)下滑，導(dǎo)致了2023年全球半導(dǎo)體市場(chǎng)遭遇了“寒冬”（市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)Gartner的數(shù)據(jù)顯示，2023 年全球半導(dǎo)體收入總額為5330億美元，同比下降11.1%），這也拖累了大多數(shù)半導(dǎo)體廠商的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，員工的薪資水平自然也受到了影響。特別是一些高管的薪資是與業(yè)績(jī)掛鉤的，業(yè)績(jī)不好，薪資自然也就大幅降低。

另外，從員工人數(shù)來(lái)看，前十廠商當(dāng)中臺(tái)積電員工人數(shù)最多，達(dá)到了66324人，相比2022年的61768人，增加了4556人。這主要是臺(tái)積電海外建廠及島內(nèi)持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能，導(dǎo)致的員工人數(shù)的增長(zhǎng)。其次，是芯片設(shè)計(jì)大廠聯(lián)發(fā)科，達(dá)到了12287人，但是相比2022年的11763人，增加了524人。這兩家大廠都是在逆勢(shì)擴(kuò)張，不過(guò)新進(jìn)員工的薪資水平應(yīng)該不比2022年，因此可能也在一定程度上導(dǎo)致了整體平均薪資的下滑。

需要指出的是，以上員工薪資：包括了基本薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、酬勞（分紅）等經(jīng)常性及非經(jīng)常性薪資，亦可能包括依股份基礎(chǔ)給付之評(píng)價(jià)金額（如員工認(rèn)股權(quán)憑證）。

特別是對(duì)于頭部的半導(dǎo)體上市公司來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和酬勞（分紅）也是比較豐厚的。比如臺(tái)積電2023年員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與酬勞（分紅）總計(jì)約 1001.81億元新臺(tái)幣（約合人民幣229億元）。其中，員工業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金約 500.9億元新臺(tái)幣已于每季季后發(fā)放，酬勞（分紅）約500.9億元新臺(tái)幣將于2024年7月發(fā)放。

如果看“平均員工福利費(fèi)用”數(shù)據(jù)（包括了薪資，再加上勞健保、退休金、其他員工福利費(fèi)用）的話，排名前十的廠商與“平均員工薪資費(fèi)用”前十廠商基本一致。整體的80家半導(dǎo)體廠商的平均員工福利費(fèi)用為216.4萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣48.3萬(wàn)元），相比上年的251.1萬(wàn)元新臺(tái)幣，同比下滑13.8%。

不含主管職位的全職員工平均年薪

如果說(shuō)上述員工平均薪資水平受到了部分公司主管的高額薪資的影響，想要了解普通員工的平均薪資，那么中國(guó)臺(tái)灣證交所也有公布“非擔(dān)任主管職務(wù)的全職員工的薪資”數(shù)據(jù)（即不包括高管的全職員工薪資）。

2023年度在中國(guó)臺(tái)灣證交所上市的半導(dǎo)體企業(yè)“非擔(dān)任主管職務(wù)的全職員工”的平均年薪約為新臺(tái)幣174.5萬(wàn)元（約合人民幣39萬(wàn)元），相比2022年的196.5萬(wàn)新臺(tái)幣下滑了約11.2%。

從各半導(dǎo)體企業(yè)“非擔(dān)任主管職務(wù)的全職員工”平均年薪排名來(lái)看，排名第一的依然是聯(lián)發(fā)科，其“非擔(dān)任主管職務(wù)的全職員工”平均年薪約為新臺(tái)幣375.4萬(wàn)元（約合人民幣83.75萬(wàn)元），相比包含主管薪資的平均年薪384.5萬(wàn)元減少了9.1萬(wàn)元新臺(tái)幣。緊隨其后的分別是聯(lián)詠、瑞昱、創(chuàng)意電子、臺(tái)積電、達(dá)發(fā)、祥碩、瑞鼎、聯(lián)陽(yáng)、矽創(chuàng)。

如果從“非擔(dān)任主管職務(wù)的全職員工”平均年薪中位數(shù)來(lái)看，聯(lián)發(fā)科也依然是穩(wěn)居第一，達(dá)到了309.4萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣69萬(wàn)元）。緊隨其后的其余前十廠商分別是聯(lián)詠、創(chuàng)意電子、瑞昱、達(dá)發(fā)、聯(lián)陽(yáng)、矽創(chuàng)、臺(tái)積電、瑞鼎、祥碩。

編輯：芯智訊-浪客劍