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據(jù)證實，韓國雇傭勞動部最終認(rèn)定去年5月三星電子器興工廠（8英寸晶圓廠）兩名工人受到輻射的事件是《職業(yè)安全與健康法》規(guī)定的“嚴(yán)重事故”。
韓國雇傭勞動部官員10月11日宣布，他們將這起輻射災(zāi)難判定為“傷害”而不是“疾病”，并且是“兩人以上受傷，需要醫(yī)療救治超過1年”的嚴(yán)重災(zāi)難。
據(jù)悉，韓國雇傭勞動部在向三個輻射相關(guān)學(xué)術(shù)團體尋求醫(yī)療建議并向三個來源尋求法律建議后得出了這一結(jié)論。
根據(jù)韓國現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生法，“嚴(yán)重災(zāi)害”是指 ▲ 造成 1 人以上死亡的災(zāi)害， ▲ 2 人以上受傷，同時需要醫(yī)療超過 3 個月的災(zāi)害，▲造成10人以上同時受傷或患職業(yè)病的災(zāi)害。
韓國雇傭勞動部京畿道部門判定，這是一起“兩人以上同時受傷、需要醫(yī)療救治超過三個月的災(zāi)難”，因為放射線照射受害者經(jīng)過3個月仍未完全康復(fù)，并于 8 月 27 日向三星電子發(fā)出“嚴(yán)重”警告，要求提供災(zāi)難報告。
然而，三星電子在收到四家大型律師事務(wù)所的建議后，要求重新評估這起事故是否屬于嚴(yán)重事故，并表示：“通過律師的意見，將事故視為‘疾病’而不是‘傷害’是合理的觀點。”
同時，他表示，“如果確定為重大災(zāi)害并處以罰款，我們必然會通過罰款異議程序來客觀地判斷該災(zāi)害是否屬于‘重大災(zāi)害’?！?/p>
然而，由于韓國雇傭勞動部根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生法》將此次災(zāi)難認(rèn)定為“嚴(yán)重事故”，因此預(yù)計將適用在發(fā)生工業(yè)事故時對雇主進行懲罰的《嚴(yán)重事故處罰法》，將來可能會考慮。
根據(jù)嚴(yán)重事故處罰法，▲發(fā)生1人以上死亡、▲同一事故中發(fā)生2人以上需要治療6個月以上的傷害、▲發(fā)生急性中毒等總統(tǒng)令規(guī)定的職業(yè)病3種以上一年內(nèi)因同一危害因素造成的，視為重大災(zāi)害。
兩名三星電子輻射受害者已經(jīng)接受治療四個多月了。
與此相關(guān)的是，三星電子首席安全官（CSO、副總裁）尹泰陽昨天（10日）出席了韓國國會科學(xué)技術(shù)信息廣播通信委員會對國會核安全保障委員會的審計。他補充說：“對于疾病和傷害，存在不同的意見，因此我們將尋求相關(guān)法律的解釋?！?/p>
此前，去年5月27日，三星電子器興工廠發(fā)生了一起事故，兩名正在維修半導(dǎo)體晶圓分析設(shè)備的工人受到的輻射超標(biāo)。
上月26日，核安全保障委員會認(rèn)定三星電子器興工廠輻射安全管理存在疏忽，決定以違反核安全法為由處以1050萬韓元（5.502萬元人民幣）的罰款。
