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oppo官宣，公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)。
消息來得非常突然，即便內(nèi)部員工，今天也只是得到消息在家等待開會。沒想到竟然是業(yè)務(wù)終止的消息。
所謂哲庫業(yè)務(wù)終止，就是全部裁員的意思。
賠償金額其實還不錯，據(jù)悉是N+3，但是在現(xiàn)在的行情下，我也實在無法將“恭喜”說出口。3個月，真能找到類似的工作嗎？
前不久marvell裁員，應(yīng)該說員工還尚未安頓完畢。而哲庫的規(guī)模更大，涉及范圍也大的多，對業(yè)內(nèi)就業(yè)行情也會造成更大的影響。
marvell主要是在上海，而哲庫在全國有多個分部。
marvell是幾百人規(guī)模，而哲庫是幾千人。
哲庫的影響將10倍于marvell。
所以，再就業(yè)難度，可能也十倍于marvell。
即便在去年，哲庫仍然給出應(yīng)屆畢業(yè)生很高的薪水，絲毫看不出高層對于自研芯片的決心有任何的動搖。
然而形勢比人強，再大的決心也要服膺于現(xiàn)實。
現(xiàn)實是什么？消費電子整體低迷。手機業(yè)務(wù)利潤下降。正如官宣時所說的“全球經(jīng)濟、手機市場的不確定性”。
哲庫的悲劇或許早已注定。
由于哲庫是OPPO所創(chuàng)，自然而然，OPPO希望他能對自己的業(yè)務(wù)有所補充。因此，其目標(biāo)是自研手機芯片。
然而手機芯片其實是個坑。
著名的英特爾，已經(jīng)在這個坑里倒下了。
手機行業(yè)的老大，蘋果公司，多年來也未曾實現(xiàn)手機芯片自研。
而哲庫，則憑借一腔熱血和大把鈔票，從零開始，殺入手機芯片。
其結(jié)果就是，手機芯片影子還沒見到，自己先倒下了。
我們看看現(xiàn)在能做手機芯片的，高通，聯(lián)發(fā)科，甚至國內(nèi)的紫光展銳，哪個不是二十年以上的在這個行業(yè)的積累？
OPPO的手機業(yè)務(wù)賺了錢，最終還是進了手機芯片的坑。
其實我最擔(dān)心的不是哲庫本身。而是哲庫會不會只是一個開始？
前幾年行業(yè)應(yīng)該是過熱，大量資本涌入，造成行業(yè)薪資普遍過高。如果能維持這樣的薪資，固然是對每個人都有利。但問題是，要維持這樣的薪資，必然是需要公司的高額盈利作為背書。
如果僅僅靠投資，總有耗盡的一天。比如OPPO，幾百億投資，只不過用了三四年的時間。
投資人的耐心耗盡，最后結(jié)果就只能是，要么降薪，要么裁員。
再想想培訓(xùn)機構(gòu)（一些朋友在做此類業(yè)務(wù)），如果芯片行業(yè)薪資不再有吸引力，還會有那么多人才加培訓(xùn)班嗎？
哲庫的倒掉無論如何是個教訓(xùn)。
腦袋一熱，就瘋狂砸錢，到處挖角。搞得業(yè)內(nèi)跳槽成風(fēng)。最后又全部撤離，剩下一地雞毛。
花了數(shù)百億，對于行業(yè)發(fā)展沒有任何有益幫助，甚至可以說是幫了倒忙。
對于OPPO來說，這些錢，算是買了個教訓(xùn)。
作為工程師或者從業(yè)者的我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)呢？我覺得，還是少些一夜暴富，財富自由，年薪百萬之類想法。這樣做的好處是，不容易踩坑。想想多少人是沖著哲庫的高薪去的？
話說回來，哲庫這事真是令人不勝唏噓。原本我以為公司團隊內(nèi)斗算是磨合，沒想到最后公司磨合沒了。
